• Notre vocation

    Ce pour quoi nous nous levons le matin

    Libérer le potentiel humain,

    au cœur de la réussite des transformations de nos clients

    Qui sommes-nous ?

    Une équipe de consultants mutants qui relèvent avec vous et vos équipes les défis stratégiques et organisationnels de votre entreprise, en concevant des interventions sur-mesure. C'est dans notre ténacité, notre optimisme et notre confiance dans les ressources intrinsèques des organisations humaines que nous trouvons les leviers pour déplacer des montagnes et explorer de nouveaux territoires !

     

    Pourquoi ce nom ?

    • D'abord parce que "continent" signifie étymologiquement "tenir ensemble" et que tout ce que nous envisageons s'inscrit dans une dynamique collective ! Puis un continent, c'est un vaste espace de découvertes ! Nous sommes animés par l'exploration, le voyage et la découverte d'horizons inconnus et de ressources insoupçonnées.
    • Et le chiffre 8 alors ? Un beau chiffre très spirituel !
      • Dans le bouddhisme, 8 chemins conduisent au nirvana. Dans l'Islam, le paradis a 8 portes. Dans le christianisme, le Christ ressuscite le 8ème jour.
      • Et si l'on change d'angle de vue, un huit à l'horizontal (∞) devient le symbole de l'infini : cela représente pour nous l'infinité des possibles offerts aux individus pour travailler ensemble, aux organisations pour développer leurs performances, aux marchés pour accueillir les innovations.
  • Les valeurs qui nous animent

    Avec nos clients comme entre nous !

    Humain

    Curiosité et empathie !

    Prendre en compte le contexte singulier de l'autre, être solidaire et disponible, soulager un collègue sous l'eau en partageant sa charge, accueillir les émotions de chacun, prendre le temps de déjeuner ensemble et de se raconter des blagues, y compris avec les clients !

    Confiance

    Liberté et autonomie !

    Nous faisons confiance aux personnes a priori : l'avis de chacun compte, chacun peut choisir ses horaires et télétravailler selon ses besoins, personne n'a de doute sur le respect des engagements pris par chacun.

    Nous avons confiance dans l'efficacité de nos savoir-faire : nos méthodes et processus de travail sont éprouvés, les retours de nos clients confirment les bénéfices de notre coopération.

    Engagement

    Jusqu'au bout !

    Nous avons des partis pris et une déontologie pour développer l'humain et son mieux-être : accompagner dans la durée, cultiver des relations sincères et authentiques, co-construire avec et pour le client.

    Ambition

    Une constante exigence !

    Nous accompagnons nos clients dans leurs projets audacieux : ouvrir l'éventail des possibilités en dépassant les "oui mais c'est pas possible", être une ressource "booster", challenger en posant les questions qui fâchent. Nous portons une double ambition : humaine - réussir avec ce qu'on est - et de performance - réussir avec ce qu'on a.

  • CE QUE NOUS FAISONS AU SERVICE DE NOS CLIENTS

    Nous intervenons lorsque le facteur humain est déterminant pour atteindre le succès

    Co-construire une vision partagée et une stratégie engageante

    Dans un environnement instable

    Libérer le potentiel des équipes en charge de la vision de leur organisation :

    • Co-définir en équipe de leaders une vision porteuse de sens et co-élaborer une stratégie
    • Développer les leviers et s'approprier les outils pour mettre en oeuvre cette stratégie

    Accompagner humainement les transformations

    Dans un environnement complexe

    Libérer le potentiel des équipes en charge de transformer leur organisation :

    • Mobiliser le collectif et se centrer sur l'accompagnement humain du changement
    • Aider au design d'organisation au service de la performance collective
    • Accompagner dans le passage à l'action avec des outils et des méthodes innovantes

    Développer un leadership audacieux

    Dans un environnement challengeant

    Libérer le potentiel des managers :

    • Construire des parcours sur-mesure pour développer les postures et de nouvelles compétences au service des enjeux stratégiques
    • Concevoir des séminaires interactifs où l'intelligence collective est placée au centre
  • Trouver avec vous la marche à suivre

    Choisir le chemin, c'est déjà un premier voyage ensemble

    1

    Etablir la confiance

    Nos missions débutent par un échange avec vous et votre équipe.

    Notre objectif est de cadrer vos attentes, de fixer les règles du jeu, et surtout de se connaître et de fonder une relation de confiance.

    2

    Percevoir les enjeux

    Nous nous attachons à comprendre l'environnement dans lequel vous évoluez. Ce qui compte pour nous, c'est de nous imprégner de vos enjeux et de vos contraintes.

    3

    Identifier les acteurs clés

    Nous prenons soin d'identifier les acteurs-clés, de comprendre leurs attentes et les relations qui les lient.

    4

    Co-élaborer l'itinéraire

    Nous choisissons avec vous un angle d'attaque et un itinéraire d'intervention qui va inciter les acteurs à se mobiliser, à innover, à changer de point de vue.

  • Nos clients

    Ceux qui ont fait le bon choix en nous faisant confiance !

    FINANCES ET ASSURANCES

    GRANDE DISTRIBUTION ET BIENS DE CONSOMMATION

    ENERGIE ET INDUSTRIE

    TRANSPORT

    ART, MEDIA,

    CULTURE ET LOISIRS

    PUBLIC ET PARAPUBLIC

  • Et maintenant...

    Il est temps de Faire connaissance avec les libérateurs de potentiels